注意！求人を見ていると転職の目的を忘れがちになる話

いざ転職活動を始めると、転職で叶えたかったことをつい忘れてしまいがち、という話です。

参考までにお読みいただければ幸いです。

たいした経歴の持ち主でもないのに、47歳で2度目の転職を果たした私。

なぜそのような無謀な転職をしたのかというと、45歳のときに転職した仕事先が激務すぎて、ワークライフバランスが完全に崩れてしまったから。

仕事がきつすぎて、

■趣味
■家の用事
■知人、友人に会う

などがほとんどできなくなってしまいました。

これで給料がたくさんもらえるならまだしも、同年代の平均年収に満たないくらいの給料でした。

こんな生活を続けるくらいなら、今より年収が低くて休日も少なくても、まともな精神を保てる仕事の方が良い

と強く思い、転職を決意しました。

さて、そのような決意のもとに転職活動を始めたのですが、いざ求人をたくさん見ていると、

「年収500万円～で休日も120日以上あるじゃん」

「こっちは年収400万円～で年間休日115日かぁ・・・」

と、いつの間にか

条件（スペック）メインで探すようになっていた

んですね。

途中で

「はっ・・・いけない。ワークライフバランスを保ちたくて転職したかったのだった」

と思い返し、条件が魅力的に見える求人でも、

平均残業時間が20時間以上になっている会社は避ける

ようにしました。

口コミサイトで情報を収集したり、面接のときに質問したりしました

いま働いている会社も、給料などの条件面はそんなによくないのですが、面接のときに

「みなさん残業はどれくらいされているんでしょうか」

と質問したら、

「なかには20～30時間弱くらい残業している人もいるにはいますが、基本的にはほとんど残業ないですね」

という回答だったので、これなら大丈夫そうだと思って入社を決めました。（結果、充実した私生活を送れるようになりました）

色んな求人を見ていると、どんどん考え方がブレていくので、「転職したい！」と強く思ったきっかけや気持ちを思い返すようにしましょう。